Valeur n°1 – Au service des familles

L’objectif principal de Messangel est d’offrir des produits et des services qui répondent aux besoins des familles, et les aident à améliorer leurs vies quotidiennes. C’est pourquoi nous nous engageons à poser une question fondamentale pour chaque proposition, chaque amélioration, chaque nouveauté que nous envisageons : « Est-ce mieux pour les familles ? »

Cette question nous permet de nous assurer que toutes nos décisions sont prises en considérant l’impact qu’elles auront sur nos abonnés et leurs familles. Si la réponse à cette question est objectivement OUI, nous avançons alors sur le sujet en toute confiance.

Valeur n°2 – Bienveillance et respect à tous les niveaux.

Avec Messangel, nous abordons des sujets qui peuvent être considérés comme sensibles et qui sont intimement liés aux croyances de chacun. Nous sommes conscients que ces sujets peuvent engendrer des opinions et des idées différentes et c’est pourquoi nous croyons qu’il est essentiel d’établir un respect mutuel.

Nous sommes convaincus que chacun doit être libre de penser ce qu’il veut sans jamais essayer de convaincre l’autre. C’est en respectant cette liberté de pensée que nous pouvons créer un environnement de travail et de partage sain et constructif.

Valeur n°3 – Humanité, intelligence et pérennité au cœur de nos systèmes.

Chez Messangel, nous sommes engagés à créer une entreprise durable qui place l’humain au centre de toutes les décisions. C’est pourquoi nous avons instauré une approche qui nous permet de répondre à trois questions fondamentales :

– Est-ce bon pour l’humain ?

– Est-ce optimisé ?

 – Est-ce que cela va dans le sens de la durabilité de l’entreprise ?

Ces trois questions guident nos choix et nous permettent de prendre des décisions réfléchies et durables pour l’entreprise. 

Valeur n°4 – Bien-être au travail.

Chez Messangel, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est crucial pour une vie professionnelle épanouissante. À cet égard, il est de notre devoir de veiller à ce que notre entreprise ne génère pas d’anxiété, de frustration ou de mal-être pour nos employés.

Nous croyons fermement qu’il serait peu cohérent de chercher à apporter du sens et de l’inspiration à la vie de nos abonnés, tout en ignorant le bien-être et l’épanouissement de notre propre équipe. C’est pourquoi nous travaillons constamment à créer un environnement de travail positif, sain et épanouissant pour tous.